Sistema di misurazione e valutazione della performance anni 2012-2016

Con delibera n. 160 del 24/11/2011 la Giunta comunale ha approvato il sistema integrato di valutazione permanente dell'ente e del personale (posizioni organizzative e personale dei livelli) che è stato utilizzato per la prima volta nel 2012 ai fini della valutazione della performance dell'anno 2011..